我國有幾千年的歷史，封建社會提出了女子無才便是德的謬論，束縛了女性幾千年，也壓制了婦女幾千年。現(xiàn)在我們提倡男女平等，女性朋友也可以象男性那樣工作，創(chuàng)造財富，擁有地位。當今社會女性不可以自輕自賤，也要緊跟時代打拼自己的事業(yè)。

　　現(xiàn)在不是萬惡的舊社會，女子就該在家相夫教子。在男女平等的時代，如果女人不能在職場中開辟出自己的一片天地，是無法跟上在商海打拼的老公的腳步的。下面這篇文章看似和心理學無關，實際上主題還是女性心理資本的鍛造。女人，要提升自己，無論是在職場還是在生活上。

　　今天行政又推薦了一個素質不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了，不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，4年換了3個項目，中間休息了一年，現(xiàn)年28歲，來到我們公司，希望繼續(xù)在項目上干接待客戶的工作.我們公司招聘的人員，歸納起來有三類，一類是物業(yè)顧問，是所謂行銷的，一類是項目銷售，是坐銷的，第三類是行政文員類.我每次都會讓面試的女士挑，往往她們愿意干行政，其次是坐銷，實在挑行銷的寥寥無幾.即使我告訴她們物業(yè)顧問底薪最高，還有提成，未來還能當經理，轉到行政部或項目部是很easy的事，她們仍然不會改變他們的選擇　她們的選擇順序，正好是與賺錢多少相反的，怪了.其實她們的選擇順序是按照工作的壓力順序來選擇的，也就是說，她們寧可找一個，壓力小的，穩(wěn)定的，清閑的工作，即使賺錢少，升職機會小，發(fā)展難.可惜，這樣的人，我連行政部都不會錄用她，因為她們根本沒有事業(yè)心，也不會學習，除非現(xiàn)在公司恰好有個緊急的缺崗.她們的年齡均再25歲上下，有些確實形象可人，但是，我真的為她們的未來擔心，因為，很有可能，她們的未來很麻煩，甚至會過悲慘的后半生..　在最能吃苦的時候尋求了安逸，在最能學習的時候，談了戀愛，因為她們的計劃是28歲以前結婚生子，所以打扮，交友是她們全部的世界，當然了，享受青春的快樂時光，也是最吸引她們的，即使為此請假，辭職，也不會當回事.自然她們在28歲，如期的嫁給了一個有錢的或是有潛力的男人，這個男人之所以娶她，往往是因為她花開正艷。老公那個時候或許還在事業(yè)的發(fā)展階段，她很聽老公的話，辭職回家了，當了全職的太太，有些還在無心的上班，直到生孩子.

　　對于一直處于底層員工的婦女，生孩子，幾乎是她們事業(yè)的結束。除非是在事業(yè)單位，如果是一般性的單位，她們往往因此就辭職了，懷孕到生，喂養(yǎng)孩子半年，一切恢復的時候，想起上班就頭疼，首先，不好再找清閑的工作，因為那個時候，要找可以回家比較早的差事，否則，無法照顧孩子，不放心呀，其次發(fā)現(xiàn)要雇阿姨來代替自己，一盤算，阿姨比自己還貴，結果，給了自己一個借口，為了教育孩子，親自帶孩子，一直到長大，其實對事業(yè)的沒追求，以及對社會工作的畏懼也是造成她成為專職太太的原因.全家的經濟重擔落到了老公的身上，老公在事業(yè)上不斷的努力和學習，和業(yè)務關系的不斷交往，素質提高了，職位和金錢提高了，朋友圈子也越來越大，社會不斷的進步，老公也不斷的進步.

　　女人，如果在年輕的時候沒有事業(yè)，沒有學習，自從她生了孩子，生活就越來越悲慘，苦難的一生.而有事業(yè)的女人，不斷的豐富自己，愛情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的語言，生孩子對于她，只是一個小小的耽誤，因為她已經在管理層，我有個裝修公司的朋友，副總經理，看似柔弱的女子，她是臨產前，老板開車把她送回家，她自然生產的，一個月不到的時候，我給她打電話，她在武漢出差.孩子很健康，家里安排的很好.她的例子可能有些極端，但是說明了很多問題.有事業(yè)的女人，很美，看她們在男人的世界里，閃展騰挪，學習中的女人很美，才情橫逸，和這樣的女人生活，樂趣是難以言表的，她們或許不是花瓶般的絢麗，但會讓你靜，讓你甜，讓你樂，讓你敬.

　　現(xiàn)代社會，經濟是如此發(fā)達，很多家庭擁有了大量的財富，不會為生活憂愁，有的女性選擇放棄工作，放棄事業(yè)。這種做法往往結果不是很好，會產生一些的社會家庭問題，因此女性朋友要珍惜自己家庭，也要珍惜自己的事業(yè)，這樣你才會在生活家庭生活中有地位，有尊嚴。