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　　低收入女性有何心理特點?每一個人都希望自己可以屬于高薪階層，但是因為工作或者是時運能力的問題，還是有很多的人一直處在低收入的隊伍里面，下面小編就為大家解析低收入女性的心理特征。

　　一、“低”收入女性習慣于忍受低收入

　　“低”收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因為這種工作能給她們帶來“自由”。我記得在一次輔導課上，一位靠替人打雜(如修剪花木、照顧孩子、粉刷房子)謀生的女士說：“我一直覺得，高收入的工作意味著我得放棄自由，經常加班。”但實際上，她現在總在抱怨：“我不停地干活?？傇诟苫睿瑳]別的。”

　　高收入女性認為，報酬必須與工作時間相當。但“低”收入女性卻很少想過(也不感興趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業，希望自己的工資水漲船高。“低”收入女性卻連想也不敢這么想，不相信自己也可以掙上一大筆。

　　這樣的話我已記不得聽過多少次了：“我也可以掙得更多?這個問題從來沒想過。”我自己就對人說過這話。我那一代人都是如此。當時，可供我們選擇的職業很大程度上還只限于護士、教師或打字員。即使是今天，大多數女性仍集中在收入很低的“粉領”行業。在這些行業里，低薪是再平常不過的事。一半以上的職業女性只能找到傳統上多由女性來做的低收入工作，尤其是文秘和服務性行業。她們也許很少想過這樣做是否明智，更沒想過要向傳統開戰，目光短淺，任人擺布。

　　有人說過：“腦子里想什么，眼睛看見什么。”錘子的眼睛，看見的肯定是釘子。“低子”收入女性的眼睛，看見的都是荊棘。

　　二、“低”收入女性總是低估自己的價值

　　女性尤其容易低估自己，這也正是她們收入“低”于潛能的原因。在眾多大學進行的一系列調查表明，同樣一份實驗室的工作，女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源，按照某些心理學家的說法，是一種“壓抑效應”。

　　根據最新一期《美國心理學學會雜志》的定義，壓抑效應是指：在社會上只占少數的人群，在社會精英層面前，往往容易低估自己。弱勢群體會認為，自己的這種弱勢地位是理所當然。看到優勢群體(即男性)的優勢時，女性會認為是本該如此，而不管這種優勢是多么不公平。”“從來如此!”她們會得出這樣的結論。在實際工作中，這個結論又被一再驗證。她們一開始就認為自己不該拿那么多，所以容易接受較低的收入。

　　低收入不是什么可恥的事情，但是如果你不能夠保證心理健康，那么就容易產生誤解，這樣對生活還有工作也容易失去熱情，因此希望女性朋友們能夠更注重心理調整，正確的面對工作和生活。

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