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一位老板向我訴苦說，他的公司管理極為不善。我應約而往，到公司上下走動了一回，心中便有了底。
我問這位老板：“你到菜市場去買過菜嗎？”
他愣了二下，答道：“是的。”
我繼續問：“你是否注意到，賣菜人總是習慣于缺斤少兩呢？”
他回答：“是的，是這樣。”“那么，買菜人是否也習慣于討價還價呢？”
“是的。”他回答。
“那么，”我笑著提醒他，“你是否也習慣于用買菜的方式來購買職工的生產力呢？”
他吃了一驚，瞪大眼睛望著我。
最后，我總結說：“一方面是你在工資單上跟職工動腦筋，另一方面是職工在工作效率或工作質量上跟你缺斤少兩——也就是說，你和你的職工是同床異夢，這就是公司管理不善的病灶之所在啊！”
（楊玉龍）
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