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　　職業是現代社會上班族中比較常見的精神心理方面障礙，雖然其因職業特點而生，但因為是一種疾病現象，所以這一類型強迫癥的危害作用于工作、生活還是存在且不容小視的。

　　專家稱，職業強迫癥主要是由于職業關系所誘發的一類強迫癥，一般是因為工作壓力較大、心理狀態不能得到及時調節而導致的。例如，教師因為升學壓力和教師追求完美的職業特點易出現以完美主義為典型內容的強迫癥；會計因為每天面對的都是精確的數字，容不得半點馬虎，所以反復校對成了他們對工作負責任的一種體現，也成為強迫癥發病的導火索。

　　雖然表面上看，因為職業要求和職業特點而生的職業強迫癥恰好滿足這一類人的職業要求，仿佛能對這些人的工作大有幫助，然而實際上并非如此。所謂“過尤不及”，任何事情如果超出正常限度都會招致不利，這些極端的“職業習慣”也是一樣。

　　職業強迫癥的危害一般都會涉及工作效率方面。患者總會對自己不滿意，會習慣性地反省自己，甚至苛刻地檢查自己的言行，放大缺點，在這種情況下，他們可能會通過重復某一行為或觀點，修正自己的“不足”，久而久之，牛角尖越鉆越深，最終讓自己陷入不反復做就焦慮，越做越焦慮的惡性循環之中，進而造成工作效率下降。同時，他們往往對自己期望過高，即使不斷努力，仍難達到目標，于是引發骨子里的自卑，難以積極面對工作上的挑。

　　此外，除了上述職業誘發強迫癥的危害，強迫癥狀還會影響到這些上班族的正常作息，導致人體重要的生物鐘紊亂，使人在面對工作時心有余而力不足。總之，絕非大多數人想象的會對工作有所幫助。

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