學(xué)生就業(yè)都有哪些不利的心理因素?學(xué)生由于第一次接觸工作，他們對(duì)工作的面貌還沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和心態(tài)，這些心態(tài)使他們不能好好工作。所以，要克服這些問題，就要知道學(xué)生就業(yè)不利的心理因素有哪些。

　　學(xué)生就業(yè)不利的心理因素大致有以下幾點(diǎn)：1.眼高手低，不能從頭干起。

　　眼高手低是學(xué)生就業(yè)不利的心理因素中最常見的，這幾乎是所有新入職學(xué)生的通病。有位同學(xué)說自己不想每天都干雞毛蒜皮的小活，總盼著有天能干大事，其實(shí)這就是眼高手低的表現(xiàn)了。心氣高的不僅是正在求職的畢業(yè)生，有些入職早的同學(xué)，也沒有踏實(shí)地從基層做起。這還是跳槽的主要原因。

　　2.喜歡浮躁，攀比。這也是學(xué)生就業(yè)不利的心理因素之一。這類畢業(yè)生其實(shí)就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至于他們不安心工作，吃著碗里看著鍋里的，隨時(shí)準(zhǔn)備跳到更好的地方。浮躁的心態(tài)，說到底就是求名、求利的心理在作祟。

　　3.工作能力弱使他自卑。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，動(dòng)手能力差，現(xiàn)在有些畢業(yè)生已經(jīng)意識(shí)到了自己涉世未深、能力不足，在求職時(shí)，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。

　　溫馨提示，克服不正確，給你就業(yè)障礙的心理因素能夠使我們學(xué)生更好的在工作中取得發(fā)展。學(xué)生就業(yè)不利的心理因素有很多，究根結(jié)底是因?yàn)樗麄冏非竽繕?biāo)太高，但是缺乏實(shí)現(xiàn)的能力，所以，還要腳踏實(shí)地。