喜歡說人壞話是什么心理？其實在平時的生活當(dāng)中我們經(jīng)常會看到一個現(xiàn)象，那就是有些人總是喜歡在別人背后說壞話，雖然有的時候并沒有惡意，但實際上對于他人來說也是一種傷害，下面來了解一下說人壞話的心理。

　　單位里的頂頭上司是一個愛耍威風(fēng)的家伙，如果因為討厭他就揍他一頓的話，理虧的是揍他的人。還有，近鄰之間發(fā)生口角的時候，經(jīng)常使用暴力來解決的話，我們的日常生活就無法順利進行。

　　用“言語”來攻擊對方的第一個辦法，是沖著當(dāng)事人的面，罵他“笨蛋”、“傻瓜”，或者直截了當(dāng)?shù)卣f：“你這里做錯了!”“我對你很生氣!”這是一種直接說出來的形式。

　　一般情況下，有教養(yǎng)的人是不會直截了當(dāng)?shù)禺?dāng)面發(fā)起口頭攻擊的。

　　第二個辦法是向第三者訴說，即在當(dāng)事人的背后說“壞話”。

　　譬如，被上司訓(xùn)斥后窩了一肚子氣的部下，本來是應(yīng)該直接反駁上司的，但害怕遭到上司的報復(fù)，就會失去直接反駁的勇氣。怎么辦呢?作為心理上的一種替代行為，這個部下就會選擇向第三者訴說，以發(fā)泄心理上的不滿。

　　不直接對當(dāng)事者說而轉(zhuǎn)向?qū)Φ谌哒f，這種方式在很多場合是明顯包含了發(fā)泄自己心理不滿的意識。

　　說壞話只是為了消除心中的不快。盡管事情或者局面不會因為說了壞話而發(fā)生什么改變，但至少被上司搞壞的心情會因痛快的發(fā)泄而產(chǎn)生好轉(zhuǎn)。不過，說出去的話潑出去的水，說壞話代表人的行為，不知道什么時候起，可能就會被人貼上“上司的對頭”的標(biāo)簽。

　　另外，與此不同的是，對有些人來說，僅僅靠在背后說說壞話發(fā)泄一下心理不滿是不能解決問題的，一定要尋找機會反駁對方、搞垮對方。這樣一來，就成了具有非常明顯目的的攻擊行為。例如，有意圖地散布惡意的流言蜚語，以形成對被說對象不利的社會環(huán)境或局面為目的，故意在同一圈子內(nèi)有關(guān)人員當(dāng)中散布對方的似真實假的流言，損害當(dāng)事者的社會名譽等，就屬于這種情況。

　　在人際交往當(dāng)中我們最抗拒的就是那些在背后說人壞話的人，所以說想要更好的與人相處交往，那么一定要改掉這些壞毛病，因為只有和諧的人際關(guān)系才更利于我們的心理健康，不要讓自己成為別人排擠的對象。

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