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　　很多人在生活中會有指責(zé)別人的一個習(xí)慣，有的時候甚至是在不知名的情況下，對別人就是一頓責(zé)罵，尤其是在職場上，這種現(xiàn)象存在的非常多，但是小編要提醒大家，當(dāng)你在指責(zé)別人的時候是不是應(yīng)該反省一下自己呢?

　　大多數(shù)人的眼睛都在往外看：老板的管理方式有問題，同事的溝通態(tài)度不對，下屬的辦事能力差，老公愛亂扔?xùn)|西，老婆愛亂花錢，孩子愛搗亂不認真學(xué)習(xí)……于是每天在抱怨和嘮叨中度過，幾乎所有清醒的時間都在去幫別人檢查錯誤，幫別人“成長”。卻從沒想到過：我自己有沒有問題?有沒有需要改進和成長的地方?

　　既然所有的時間都用在別人身上，當(dāng)然就很難發(fā)現(xiàn)自己的問題，更不要說改過了。就像是古人說“種了別人的田，荒了自己的地”，自以為自己的田耕作得很完美，于是去幫別人，甚至不請自來，卻沒想到自己的田里早已長滿了荊棘和雜草。

　　我們需要知道，好挑人家的毛病，好指責(zé)別人，正體現(xiàn)了自己的傲慢、不寬容甚至挑剔、刻薄，這是自己的心出了大毛病。更不要說，在抱怨和指責(zé)別人時，我們白白浪費了多少自我反省、改過的寶貴時間。

　　古人告訴我們一個很妙的方法：“見人惡，即內(nèi)省。”當(dāng)我們想指責(zé)別人時，不妨先強迫自己咬住舌頭，問問自己：“我有沒有類似的問題或缺點?”我們往往會發(fā)現(xiàn)：別人身上的問題，我們幾乎都有。這樣，我們就會把別人在我們面前犯的錯誤都變成別人對我們的提醒，于是就多一點感激，少一點指責(zé)，而把更多時間精力放在反省改過上。不僅自己能得到提升，而且隨著我們改變，也讓對方潛移默化地發(fā)生改變。通過身教來影響周圍的人，這才是最好的教育方法。

　　其實很多人的在生活中都會遇到這樣的事情，只是自己的心態(tài)沒有保證好罷了，所以不管是面對別人的指責(zé)還是，自己去指責(zé)別人，都應(yīng)該保持心理健康，因為只有這樣我們才能夠更加理智的去面對生活中的一些事情。

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