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　　如果一個人總是不間斷的重復做一件事，那么時間長了就會產生厭倦感。而任何一個職場人士每天都在做同樣的事情，所以說工作一段時間后，便會厭倦這份工作，這就是為什么有的人頻繁跳槽的原因。如果有了厭倦感小編建議可以從心理健康方面入手，適當緩解。

　　研究發(fā)現(xiàn)，進入中老年時期的男性多產生一種與更年期病癥不完全相同的綜合征。其主要特征是，在性格和心理上發(fā)生突破，且感到焦躁不安，郁郁寡歡，而自己又矢口否認何病。郝伯格教授把這種病征稱為“灰色”心理綜合征。“灰色”心理綜合征的發(fā)生，多起因于生理和心理兩方面。生理上，人從童年、少年、青年而到壯年，有一種永無止境的感覺。但進入中老年，這種成長就逐漸地由緩慢而停止，開始出現(xiàn)衰退。

　　即使身體沒有什么大的毛病，也有力不從心、無可奈何花落去之感。如白發(fā)、皺紋的出現(xiàn)，肥胖身軀的形成，動輒產生疲勞感等，都引起情緒失衡量，精神反常。在心理上，首先產生的是厭倦感。怎樣防治“灰色”心理綜合征呢?

　　(1)變換環(huán)境：中老年人到了新的環(huán)境，可以產生新的活力，恢復新的潛能，如外出旅游、到子女或親戚家住幾天等。

　　(2)生活方式多樣化：不要把生活視野固定在某一點上，若能積極地把興趣放在知識、運動、娛樂等方面，使生活豐富多彩，可以活躍單調或疲倦的生活。

　　(3)調整情緒：正確認識自己，培養(yǎng)主觀平靜的情緒，發(fā)現(xiàn)自己有不良情緒應及時調整，遇有不快的事不要悶在心里，應找機會向親人、知心朋友傾訴出來，往往被人點撥幾句后，困擾的情緒就迎刃而解了。

　　當對一件事物或者是對一個人產生厭倦感時，應該想辦法去陶冶自己的情操。例如將自己的貪欲除掉，盡量不要與他人計較，在面對某一件事時，能糊涂一些就糊涂一些，不要過于較真。人要懂得讓步，這樣人的品質才會有更高層次的提升，這樣一來，就不容易產生厭倦感。

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