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　　很多的大學生以為自己一旦走出了校門之后就可以“天不怕地不怕”，殊不知剛剛來到了面試場所就是當頭一棒，可謂一棒打響夢中人。隨著近些年大學生的增長，就業已經成為了不可忽視的問題，就業心態也因此應運而生。

　　首先，要積極、主動尋求就業，而不能被動的“等、靠、要”。很多畢業生把希望寄托在社會關系資源上，出現了求職“全家總動員”的現象;一些畢業生則期求依靠學校解決就業問題。

　　其次，要破除傳統的就業觀念，實現多元化就業。大學生在擇業時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力，仍然把留在大城市、端上“鐵飯碗”作為首要選擇，也有不少大學生傾向于選擇外企，合資企業等薪酬較高的職業，但很少有人選擇西部和基層，這就使就業成了“獨木橋”。

　　最后，避免盲目追求，正確認識自我。我國的高等教育正處于從“精英教育”向“大眾教育”轉變的過渡期，一些當代大學生缺乏應有的危機意識，“眼高手低”，盲目追求就業中的高層次、高薪酬，在擇業類型和擇業區域上出現“扎堆”現象，造成了供求脫節，這也是造成大學生就業難的原因之一。

　　那么關于正確就業心態的表現方式就是上文所描述的這些，為了日后有個好工作，大學生朋友一定要首先好好的調整心態。只有調整了合理而系統的正確就業心態，才會擁有真正的心理健康，也可以在日后的就業中有了優勢。

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