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　　在企業(yè)的招聘中有很多人都是直接就不要的，那么面試者就最好不要成為這樣的人，那么哪些面試者是企業(yè)直接拒絕呢?下面我們就給大家介紹一些么哪些面試者是企業(yè)直接拒絕。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕——開口言錢者不要 報酬不是不可以問，但得講究時機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕—— 糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕—— 溝通不暢者不要 介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕—— 面試遲到者不要 不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕—— 穿著邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕—— 自吹自擂者不要 無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

　　哪些面試者是企業(yè)直接拒絕—— 沒有誠意者不要 有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結(jié)果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多后路，應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

　　以上這些都是哪些面試者是企業(yè)直接拒絕的人，所以面試的人請問別成為這些哪些面試者是企業(yè)直接拒絕的人。

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